Eine Abmahnung rückwirkend erteilen
18 Aug. 2016
Die Frage nach dem Zeitlimit Das Konzept der Abmahnungen spielt in einigen Rechtsgebieten eine wichtige Rolle. So kann eine Abmahnung unter anderem im Mietrecht, Arbeitsrecht und Urheberrecht ausgesprochen werden. Die Grundfunktion ist dabei auch immer sehr ähnlich. Entweder macht jemand seine Ansprüche geltend (bspw. bei einer Urheberrechtsverletzung) oder eine deutliche Ermahnung (wie bei dauerhafter Unpünktlichkeit […]
Ist eine Abmahnung Schwerbehinderter möglich?
18 Aug. 2016
Nicht immer verläuft die Abmahnung problemlos Für Arbeitgeber ist das schriftliche Abmahnen von Beschäftigten, die sich nicht an die Regeln im Betrieb halten, keine ungewöhnliche Praxis. Das kann passieren, wenn ein Arbeiter ständig unpünktlich zur Arbeit erscheint, die betriebliche Internetleitung exzessiv für private Zwecke nutzt oder die im Arbeitsvertrag festgelegten Leistungen nicht erfüllt. Doch wie […]
Videoüberwachung und Datenschutz
18 Aug. 2016
Die Frage der Zulässigkeit der Videoüberwachung am Arbeitsplatz Gerade größere Unternehmen mit teurer Ausstattung greifen immer häufiger auf die Hilfe von Überwachungskameras zurück, um Diebe abzuschrecken und so ihr Hab und Gut zu beschützen. Doch gerade in Bezug auf die Beschäftigten wird der Datenschutz bei der Videoüberwachung nicht immer im gesetzlichen Rahmen respektiert. Sowohl Arbeitgeber […]
Eine Abmahnung wegen Verweigerung von Überstunden aussprechen
18 Aug. 2016
Das Problem mit der Mehrarbeit Viele Arbeitnehmer kennen die Tage am Arbeitsplatz, an denen der Stresspegel besonders hoch ist. Es herrscht ein genereller Mitarbeitermangel oder das Geschäftsaufkommen fällt weitaus höher aus als erwartet. Der schlimmste Fall: Beide eben genannten Situationen treten gleichzeitig auf. Arbeitgeber fordern dann häufig die vorhandenen Beschäftigten dazu auf, Überstunden einzulegen, um […]
Eine Abmahnung für private Internetnutzung am Arbeitsplatz
15 Aug. 2016
Internetnutzung während der Arbeitszeit – ein Abmahngrund? Privates Surfen am Arbeitsplatz ist heute keine seltene Erscheinung mehr. Immer mehr Unternehmen ist es wichtig, dass sie modern und offen erscheinen. Dementsprechend gestatten sie es häufig, das betriebliche Internet zwischenzeitlich auch für private Zwecke zu nutzen. Doch es gibt auch weiterhin viele Arbeitgeber, die dieses Verhalten aus […]
Abmahnung: Wer den Chef anschreien will, muss mit Konsequenzen rechnen
10 Aug. 2016
Haben Sie Ihren Chef angeschrien? Eine Abmahnung kann folgen Im Arbeitsalltag kann es je nach Berufswahl mitunter hektisch werden. Fordernde Kunden, enge Deadlines und widerspenstige Technik können manchen Arbeitnehmern an den Nerven zerren. In diesen Situationen reagiert der ein oder andere auch mal über. Führt diese Anspannung jedoch dazu, dass Angestellte ihren Chef anschreien, ist […]
Nebentätigkeit
19 Juli 2016
Abmahnung wegen unerlaubter Nebentätigkeit Immer mehr Menschen setzen auf zusätzliche Einkünfte aus Nebenjobs. Eine Nebentätigkeit definiert sich darin, dass sie eine Beschäftigung ist, die zusätzlich zum Hauptjob und unter einem anderen Arbeitgeber durchgeführt wird. Weiß der Arbeitgeber des Hauptberufes jedoch nichts von der Zweiteinkommens-quelle, wird es gefährlich. Dieser Ratgeber erklärt, wieso ein nicht angemeldeter Nebenerwerb […]
Arbeitsrecht – Eine Beziehungsgeschichte zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber
01 Juni 2015
Kaum eine Beziehung ist so komplex wie die zwischen Arbeitnehmer und -geber. Das Arbeitsrecht definiert aus diesem Grund vielerlei Regeln, welche von beiden Seiten aus eingehalten werden müssen – unter Androhung einer Abmahnung. Hier finden Sie die beliebtesten Ratgeber zu Abmahnungen am Arbeitsplatz: Abmahnungsgründe Gegendarstellung verfassen Abmahnung in der Ausbildung Personalakte Wenn es in einem […]
Muster für eine Abmahnung
09 Apr. 2015
➥ Direkt zur Muster-Abmahnung (Arbeitsrecht) ➥ Direkt zur Muster-Abmahnung (Urheberrecht) ➥ Direkt zu spezifischen Abmahnungsmustern Wie schreibe ich eine Abmahnung? Das Verfassen einer Abmahnung ist für gewöhnlich mit eher unerfreulichen Ereignissen verknüpft. Doch egal, ob ein Arbeitgeber einen Angestellten mit einer Abmahnung auf unpässliche Vorkommnisse hinweist, oder ob eine Urheberrechtsverletzung durch File-Sharing eine Abmahnung erforderlich macht: Um […]
Abmahnung & Kündigung: Was hier wichtig ist
30 Dez. 2014
Kann es eine Kündigung ohne vorherige Abmahnung geben? Vielerorts gibt es noch die Meinung, dass der Gesetzgeber vor die Kündigung durch den Arbeitgeber einige Hürden gestellt hat. Dies ist zwar aus arbeitsschutzrechtlichen Gründen richtig, doch gibt es hier eine Ausnahme, die es auf jeden Fall zu beachten gilt. Denn keinem Arbeitgeber kann zugemutet werden einen […]